Frauen in Führung
Stellen Sie sich vor, Sie stehen auf Ihrer
Businessbühne und überzeugen
mit Freude und Charisma.
Der Mensch als authentischer, überzeugender Leader macht den Unterschied!
Frauen in Führung –
Empowerment für starke Frauen
Stellen Sie sich vor, Sie stehen auf Ihrer Businessbühne und überzeugen mit Ihrer Kompetenz, mit Ihren Ideen, mit Ihrer Persönlichkeit! All das ohne große Selbstzweifel und Stress, sondern mit Freude und Charisma.
Geht das? Oh ja, das geht!
In diesem Coaching arbeiten Sie an der Schärfung der eigenen Persönlichkeit, dem klaren Rollenbewusstsein, einem überzeugenden Auftritt im Unternehmen sowie wertschätzender und zielführender Kommunikation mit Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Frauen in Führungspositionen besitzen ein hohes Potenzial, oft fällt es ihnen jedoch schwer, es abzurufen… Glaubenssätze, innere Denkblockaden oder Konflikte innerhalb der Familie bremsen den kraftvollen Auftritt buchstäblich aus…
Empowerment
Mit mir zusammen und den Geheimnissen des Bühnenbusiness erobern Sie Ihre Businessbühne!
Dabei nutzen Sie meine Expertisen als systemischer Business- und Gesundheitscoach sowie meine mehr als 30-jährige Erfahrung aus der Theaterarbeit. Sie beleuchten alle Ihre Fragen rund um Ihre leitende Position. Aus dieser Reflexion heraus kommen Sie blockierenden Denkmustern auf die Spur, entwickeln neue Handlungsoptionen und erweitern somit Ihre Entscheidungsspielräume.
Das ermöglicht Ihnen, gestärkt, selbstführend, sich IHRER SELBST BEWUSST, den nächsten Karriereschritt zu gehen.
Wiederkehrende Herausforderungen
Mögliche Anliegen
in meinen Coachings
- Ich bin nicht gut genug, andere können das viel besser
- Das hätte ich auch im Meeting sagen können, ich habe mich nur nicht getraut
- Ich habe immer ein schlechtes Gewissen, wenn ich abends nach Hause komme
- Wenn ich mich durchsetzen will, wirke ich auf die anderen zickig
- Mir hört niemand zu, wenn ich was sage
- Ich traue mich nicht, meine Meinung klar zu sagen
- Ich kann nicht über meine Stärken sprechen oder sogar Werbung für mich machen
- Ich weiß nicht, wie ich in kritischen Gesprächen meinen Mitarbeitern Feedback geben soll,
ich möchte da klar, fair und trotzdem wertschätzend sein
Was Sie bekommen
Ihr Gewinn
- Sie wissen um Ihre Wirkung, und treten souverän, „Sich-Ihrer-Selbst-Bewusst“ in unterschiedlichen Arbeitskontexten auf, das Wissen um die eigenen Ressourcen und das flexible Abrufen stärkt Ihre Position. Sie wissen um Ihre Wirkung und treten souverän, „Sich-Ihrer-Selbst-Bewusst“ in unterschiedlichen Arbeitskontexten auf, das Wissen um die eigenen Ressourcen und das flexible Abrufen stärkt Ihre Position
- Sie kommunizieren klar, überzeugend und wertschätzend mit Vorgesetzten und Mitarbeitern und sprechen mögliche Konfliktsituationen angstfrei an, denn das Anwenden des Feedback-Modells ermöglicht Ihnen, auf neue Handlungsoptionen zuzugreifen
- Sie kommen ausbremsenden Denkblockaden auf die Spur und können diese in positive Glaubenssätze und Stärken umwandeln
- Selbstführung: Sie haben für sich ein klares Rollenbewusstsein entwickelt, können sich gesund abgrenzen, und sind in der Lage, Ihre persönliche Life Balance zu bestimmen
- Auch in Konkurrenzsituationen bleiben Sie gelassen und behalten den Überblick, denn Sie wissen, wie Sie sich mit dem „Statusmodell“ in hierarchischen Strukturen positionieren können